Bedelli yapacak çalışanlar dikkat
Bedelli askerlik konusu kamuoyunda son zamanlarda yoğun bir şekilde tartışıldı. Bu konuda kamuoyunda bir beklenti oluştu. Bedelli askerlikle ilgili Askerlik Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde değişiklik yapılmasına ilişkin kanun teklifi 18 Temmuz 2018 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisine verildi. Kanun teklifinin görüşülmesi devam ediyor. Teklifin ayrıntılarını ve bedelli askerliğe gidenlerin yapması gerekenleri ve haklarını soru cevap şeklinde açıklayalım.
Kıdem tazminatı var mı?
Bedelli askerlik düzenlemesinden işyerlerinde işçi olarak çalışanlarında yararlanması söz konusu. İşçilerin bedelli askerlikten yararlanmaları durumunda kıdem tazminatı alıp almayacakları gündeme geliyor. Muvazzaf askerlik hizmetini bedelli ve 28 gün olarak yapacaklara işyerindeki çalışma süreleri bir yıl ve üzerinde ise kıdem tazminatı ödenecek.
İzinle gidilebilir mi?
Yıllık izni bulunan işçiler işyerlerinden 28 gün yıllık izin alarak askere gidebilirler. Bunlar askerlik/izin dönüşünde işyerinde işbaşı yaparlar.
Ücretsiz izin formülü?
Yıllık izni bulunmayan işçiler işvereni ile anlaşıp 28 gün ücretsiz izin alarak askere gidebilirler. Bunlar da ücretli izin kullananlar gibi ücretsiz izin/askerlik bitiminde işbaşı yaparlar.
Tazminat zorunlu mu?
Kıdem tazminatını alabilmek için bedelli askere gidecek çalışanlar askere sevk belgesini ilgili askerlik şubelerinden aldıktan sonra işverene vermeleri gerekmektedir. Başka bir işleme gerek kalmadan işverenin kıdem tazminatını askere gidene ödemesi gerekiyor.
İşe dönüş garantisi?
Bedelli askerlik hizmetinin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek için işverene başvurulması gerekiyor. İşveren boş yer varsa derhal yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe alacak. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren askerlik dönüşünde işçiyi işe almazsa, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat ödeyecek. Askerlik öncesi işyerinden kıdem tazminatı almamış olan işçiye ayrıca kıdem tazminatı da ödenecek.
Memurlar ne yapacak?
Bedelli askerlik yapacak olan memur ve sözleşmeliler kurumlarından aylıksız izin alarak askere gidecekler. Bunlarda kurumlarına askere sevk belgesi ile birlikte bir dilekçe ile başvurmaları gerekiyor.
20 Temmuz 2018 Cuma 11:59
YORUMLAR
- Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun.
YAZARA AİT DİĞER YAZILAR
Doğum ve evlat edinme sonrası izin hakları
1800 gün prim ödeyen de emekli olabilir
Her Yaşlıya Maaş Var.
Devlet işyerlerine yardım ediyor
Fazla Mesai Yapana Ücret Ödenmeyebilir
Kadroya geçen taşeron işçilerin yıllık izinleri
Parçalı çalışmaların da yıllık izni var
Prim, ceza, vergi borçlarına büyük af
Mayısta Maaş Artacak
Çalışamaz Raporuna Kıdem Tazminatı
Çalışamaz Raporuna Kıdem Tazminatı
Yeni işçinin sağlık hakları
Engelli kapıcı çalıştır prim ödemeden kurtul
Engelli kapıcı çalıştır prim ödemeden kurtul
6 puanlık teşvikin süresi uzatıldı
Torba Kanun Neler Getiriyor.
Gizliliğe uymayana bir milyon lira ceza
Çalışan annelere kreş desteği
Güç kaybı olanların erken emekliliği
7.500 lira için son 11 gün
Taşerondan kadroya geçiş süreci
Malul çocuklu anneye erken emeklilik
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Babaya analık izni
Çocuğu engelli doğana devletten tam destek
O Söz Sizi İşten Attırır
Kimler okul servis aracı şoförü olabilir?
Okullara Bedava Koruma
Çalışanın kalp sağlığı nasıl korunmalı?
İşyerinde gönül ilişkisi kovma nedeni olamaz
15 Temmuz’da çalışan iki günlük ücret alacak
Memur mu gazeteci mi?
Uzman hekimde tarih ertelendi
İşçi, Memurun Yıllık İzinleri
Prim borcu olanlara büyük ödeme kolaylığı
Bu ay 2 yevmiye fazla ödenecek
Bir saat çalışana da tazminat ödenir
3 kocadan 3 maaş hakkı varmı?
Emekli maaşınız %50 düşebilir
Düşük performans tazminata engel değil
Emekleriniz boşa gitmesin
Şehit olan işçilerin hakları
YORUM EKLE