21 Ağustos 2019 Çarşamba

Niğde Haberci

Bedelli yapacak çalışanlar dikkat

Arif TEMİR

Arif TEMİR

E-Posta : ariftemir1@gmail.com

Bedelli  askerlik  konusu  kamuoyunda son zamanlarda  yoğun bir şekilde tartışıldı.  Bu konuda kamuoyunda bir beklenti oluştu. Bedelli  askerlikle ilgili Askerlik Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde değişiklik yapılmasına ilişkin  kanun teklifi 18 Temmuz 2018 tarihinde  Türkiye Büyük Millet Meclisine verildi. Kanun teklifinin görüşülmesi devam ediyor. Teklifin ayrıntılarını ve bedelli askerliğe gidenlerin yapması gerekenleri ve haklarını soru cevap şeklinde  açıklayalım.   

Kıdem tazminatı var mı? 

Bedelli askerlik düzenlemesinden işyerlerinde işçi olarak çalışanlarında yararlanması söz konusu. İşçilerin bedelli askerlikten yararlanmaları durumunda kıdem tazminatı alıp almayacakları gündeme geliyor. Muvazzaf askerlik hizmetini bedelli ve 28 gün olarak yapacaklara işyerindeki çalışma süreleri bir yıl ve üzerinde ise  kıdem tazminatı ödenecek.   

İzinle gidilebilir mi?

Yıllık izni bulunan işçiler işyerlerinden 28 gün yıllık izin alarak askere gidebilirler. Bunlar askerlik/izin dönüşünde işyerinde işbaşı yaparlar.   

Ücretsiz izin formülü?  

Yıllık izni bulunmayan işçiler işvereni ile anlaşıp 28 gün ücretsiz izin alarak askere gidebilirler. Bunlar da ücretli izin kullananlar gibi ücretsiz izin/askerlik bitiminde işbaşı yaparlar.   

Tazminat zorunlu mu? 

Kıdem tazminatını alabilmek için  bedelli askere gidecek çalışanlar askere sevk belgesini ilgili askerlik şubelerinden aldıktan sonra işverene vermeleri  gerekmektedir. Başka bir işleme gerek kalmadan işverenin kıdem tazminatını askere gidene ödemesi gerekiyor.   

İşe dönüş garantisi? 

Bedelli askerlik  hizmetinin  sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek için işverene başvurulması gerekiyor. İşveren boş yer varsa derhal yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe alacak. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren askerlik dönüşünde işçiyi işe almazsa, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat ödeyecek. Askerlik öncesi işyerinden kıdem tazminatı almamış olan işçiye ayrıca kıdem tazminatı da ödenecek.   

Memurlar ne yapacak? 

Bedelli askerlik yapacak olan memur ve sözleşmeliler kurumlarından aylıksız izin alarak askere gidecekler. Bunlarda kurumlarına askere sevk belgesi ile birlikte bir dilekçe ile başvurmaları gerekiyor. 

 


20 Temmuz 2018 Cuma 11:59
Yazdır

YORUM EKLE

Yorum Başlığı

Yorum

YORUMLAR

  • Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun.

YAZARA AİT DİĞER YAZILAR

GÜNCEL ÜLKE GÜNDEMİ

TÜRKİYE 5 ÜLKEYLE ANLAŞMA İMZALANDI

NÜKLEER SANTRALLER ZİRVESİNDE 5 ÜLKEYLE ANLAŞMA İMZALANDI

AMBULANSLAR SİZDEN ŞİKAYETÇİ

Sağlık Bakanlığımızca sağlık hizmetlerinin ulaşılabilirliğinin ve kalitesinin arttırılmasına yönelik

Kanser Kadınlardan Korksun

Dünyada olduğu gibi ülkemizde de giderek yaygınlaşan, kadınların ‘korkulu rüyası’ olarak tanımlanan bir

500 Yıllık Osmanlı Kayıtları Gün Yüzüne Çıkıyor

Osmanlı Devleti’ni tarihin en önemli uygarlıklarından biri haline getiren Tahrir Defterleri gün yüzüne

Zekâ Gelişimi İçin Sütten...

Nuh Naci Yazgan Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Beslenme ve Diyetetik Bölüm Başkanı Prof. Dr. Neriman

Çevresel harcamalar 1.83 milyar TL oldu

Türkiye İstatistik Kurumu (TUİK) "Girişimlerde Çevresel Harcama" araştırmasına göre 2010 yılında toplam

NİĞDE - HAVA DURUMU

NIGDE
bursa escort bayan bursa escort bayan bursa merkez escort bayan escort bursa bayan escort bursa escort bursa istanbul elit escort beşiktaş escort bayan istanbul escort bayan şirinevler escort kadıköy escort bayan beylikdüzü escort bayan sakarya escort bayan izmit escort bayan datça escort bayan gümbet escort illegal bahis porno film indir porno sex hd porno