Emekliye Kidem Tazminatı
Soru:Annem emekli olduktan sonra bir işyerinde 3 yıldan beri çalışıyor. Fazla mesai ücretleri ödenmiyor. Bu nedenle annem işten ayrılmak istiyor. Kıdem tazminatı alabilir mi? Ömer Uzun
Cevap:Emekli çalışanlarında diğer çalışanlar gibi kıdem tazminatı hakları var.
Sayın Uzun, anneniz fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanır. Dolayısıyla annenize 3 yıl çalışmasının karşılığı olan kıdem tazminatının işveren tarafından ödenmesi gerekiyor.
İşçinin eş durumu tayini
Soru: Kamu işçilerinin eş durumundan tayini var mı? Elif Dağ
Cevap: Sayın Dağ, 6111 sayılı Kanundaki düzenleme ile kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda çalışan işçilere yurt içinde ve yurt dışında sürekli görevle atanan memurların işçi olan eşlerine işçilik süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok sekiz yıla kadar ücretsiz izin verilebilecek. Bu düzenlemeye göre kamuda çalışan işçiye eş durumu tayini yok ancak sekiz yıla kadar eşi memur olan daimi işçiye ücretsiz izin hakkı var.
Apartmanlarda risk
Soru: İstanbul’da 20 daireli bir apartmanda oturuyorum. Apartman yöneticisiyim. Apartmanda sadece bir kapıcımız çalışıyor. İş güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılması gerekiyor mu? Sami Öz
Cevap: Sayın Öz, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre bir kapıcının çalıştığı apartmanlarda da risk değerlendirmesi yapılması gerekiyor.
Borçlanmayla emeklilik
Soru: Annem 10.04.1947 doğumlu. 1968 ve 1969 yıllarında 2 yıl, 1993 yılından itibaren de 6 yıl sigortalı olarak çalışmıştır. Sigortaya borçlanıp toplam prim borcunu yatırarak emekli maaşı bağlatabilir miyiz? Seranay Özer
Cevap: Sayın Özer, annenize 3600 günden emekli maaşı bağlanabilir. Bunun için 3600 gün prim ödemesi gerekmektedir. Mevcut durumda 2880 gün prim ödemesi bulunuyor. Annenizin emekli olabilmesi için 2 yıl doğum borçlanması yapması yeterli oluyor
Kovulana sağlık yardımı
Soru: Sigorta primlerim düzenli olarak yatırılıyor. İşten atılırsam sağlık yardımından faydalanmadurumum var mı? Niyazi Özkan
Cevap: Sayın Özkan, işten ayrıldıktan itibaren 10 gün daha sigortalılık süreniz devam ettiğinden 10 gün sağlık yardımından yararlanma durumunuz var. Buna ilave olarak son bir yıl içerisinde 90 gün prim ödemeniz olduğu için 90 gün daha sağlık yardımlarından faydalanabilirsiniz. Buna göre mevcut durum itibariyle toplam 100 gün sağlık yardımından faydalanma hakkınız bulunuyor. Ayrıca işten haksız bir şekilde çıkarılırsanız işsizlik ödeneğine hak kazanır ve işsizlik parası aldığınız dönemde de sağlık yardımından yararlanabilirsiniz.
15 Aralık 2017 Cuma 10:54
YORUMLAR
- Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun.
YAZARA AİT DİĞER YAZILAR
Doğum ve evlat edinme sonrası izin hakları
1800 gün prim ödeyen de emekli olabilir
Her Yaşlıya Maaş Var.
Devlet işyerlerine yardım ediyor
Fazla Mesai Yapana Ücret Ödenmeyebilir
Bedelli yapacak çalışanlar dikkat
Kadroya geçen taşeron işçilerin yıllık izinleri
Parçalı çalışmaların da yıllık izni var
Prim, ceza, vergi borçlarına büyük af
Mayısta Maaş Artacak
Çalışamaz Raporuna Kıdem Tazminatı
Çalışamaz Raporuna Kıdem Tazminatı
Yeni işçinin sağlık hakları
Engelli kapıcı çalıştır prim ödemeden kurtul
Engelli kapıcı çalıştır prim ödemeden kurtul
6 puanlık teşvikin süresi uzatıldı
Torba Kanun Neler Getiriyor.
Gizliliğe uymayana bir milyon lira ceza
Çalışan annelere kreş desteği
Güç kaybı olanların erken emekliliği
7.500 lira için son 11 gün
Taşerondan kadroya geçiş süreci
Malul çocuklu anneye erken emeklilik
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Babaya analık izni
Çocuğu engelli doğana devletten tam destek
O Söz Sizi İşten Attırır
Kimler okul servis aracı şoförü olabilir?
Okullara Bedava Koruma
Çalışanın kalp sağlığı nasıl korunmalı?
İşyerinde gönül ilişkisi kovma nedeni olamaz
15 Temmuz’da çalışan iki günlük ücret alacak
Memur mu gazeteci mi?
Uzman hekimde tarih ertelendi
İşçi, Memurun Yıllık İzinleri
Prim borcu olanlara büyük ödeme kolaylığı
Bu ay 2 yevmiye fazla ödenecek
Bir saat çalışana da tazminat ödenir
3 kocadan 3 maaş hakkı varmı?
Emekli maaşınız %50 düşebilir
Düşük performans tazminata engel değil
Emekleriniz boşa gitmesin
Şehit olan işçilerin hakları
YORUM EKLE