O Söz Sizi İşten Attırır
Yargıtay kararı
Yargıtay’ın telefonda sinirimi bozma ne yaparsan yap şeklinde söylenen bir sözle ilgili vermiş olduğu karar” davacının iş sözleşmesi davalı işverence izin almadan işyerini 3 saat önce terk etmesi ve kendisini uyaran amirine telefonda adamın sinirini bozma ne yaparsan yap şeklinde karşılık vermesi nedeniyle feshedilmiştir. Davacının daha önce işyeri düzenini bozan bir davranışta bulunduğuna dair her hangi bir bilgi ve belge bulunmamaktadır. Bu nedenle, davacının sözü edilen eylemleri fesih için haklı neden teşkil etmezse de, geçerli bir neden olduğundan işe iade isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.” şeklindedir(Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 06.02.2006 tarih ve Esas No:2006/262, Karar No: 2006/2267 sayılı kararı).
Aman dikkat!
Yargıtay kararında da görüldüğü üzere olay çok ciddi. Patrona karşı işyerindeki amirlerine karşı söylenen “adamın sinirini bozma ne yaparsan yap” şeklindeki sözler çalışanın işinden atılmasına sebep olabilir. Bu nedenle işyerinde arkadaşlarımıza, amirlerimize ve patrona karşı konuşacağımız sözlere dikkat etmemiz gerekiyor.
07 Kasım 2017 Salı 16:18
YORUMLAR
- Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun.
YAZARA AİT DİĞER YAZILAR
Doğum ve evlat edinme sonrası izin hakları
1800 gün prim ödeyen de emekli olabilir
Her Yaşlıya Maaş Var.
Devlet işyerlerine yardım ediyor
Fazla Mesai Yapana Ücret Ödenmeyebilir
Bedelli yapacak çalışanlar dikkat
Kadroya geçen taşeron işçilerin yıllık izinleri
Parçalı çalışmaların da yıllık izni var
Prim, ceza, vergi borçlarına büyük af
Mayısta Maaş Artacak
Çalışamaz Raporuna Kıdem Tazminatı
Çalışamaz Raporuna Kıdem Tazminatı
Yeni işçinin sağlık hakları
Engelli kapıcı çalıştır prim ödemeden kurtul
Engelli kapıcı çalıştır prim ödemeden kurtul
6 puanlık teşvikin süresi uzatıldı
Torba Kanun Neler Getiriyor.
Gizliliğe uymayana bir milyon lira ceza
Çalışan annelere kreş desteği
Güç kaybı olanların erken emekliliği
7.500 lira için son 11 gün
Taşerondan kadroya geçiş süreci
Malul çocuklu anneye erken emeklilik
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Emekliye Kidem Tazminatı
Babaya analık izni
Çocuğu engelli doğana devletten tam destek
Kimler okul servis aracı şoförü olabilir?
Okullara Bedava Koruma
Çalışanın kalp sağlığı nasıl korunmalı?
İşyerinde gönül ilişkisi kovma nedeni olamaz
15 Temmuz’da çalışan iki günlük ücret alacak
Memur mu gazeteci mi?
Uzman hekimde tarih ertelendi
İşçi, Memurun Yıllık İzinleri
Prim borcu olanlara büyük ödeme kolaylığı
Bu ay 2 yevmiye fazla ödenecek
Bir saat çalışana da tazminat ödenir
3 kocadan 3 maaş hakkı varmı?
Emekli maaşınız %50 düşebilir
Düşük performans tazminata engel değil
Emekleriniz boşa gitmesin
Şehit olan işçilerin hakları
YORUM EKLE